Sobre a TSc Consultoria em RH - Recrutamento Especializado e Hunting

A TSc em RH nasceu com o propósito de impactar vidas e empresas, além de ser exatamente o elo na recolocação profissional entre candidatos x organizações em um modelo de trabalho humanizado e diferenciado. 

Fundada em 2024 pela empresária Talita da Silva, que é uma profissional formada com carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos com ênfase em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), sólida experiencia na área com mais de 8 anos, já trabalhou com clientes de diversos segmentos.

TSc Consultoria em RH (focada em HUNTING) especializada em atrair os melhores talentos para empresas que estão contratando.

Trabalhamos com a metodologia mais atual e assertiva do mercado. O nosso foco é facilitar o processo de contratação, economizar tempo e recursos da empresa contratante e garantir que os candidatos escolhidos sejam os mais qualificados para atender às necessidades da empresa.

Atuamos como um intermediário especializado que facilita o processo de contratação, economizando tempo e recursos para a empresa contratante.

Identificamos Talentos: candidatos com as habilidades, experiência e qualificações necessárias para atender às demandas específicas da empresa e da vaga em aberto.

Reduzir Custos: Economizar recursos da empresa, como tempo e dinheiro, ao ter especialistas em recrutamento que podem acelerar o processo de seleção e minimizar a contratação de candidatos inadequados.

Aumentar a Eficiência: Tornar o processo de contratação mais eficiente, utilizando métodos de seleção e triagem apropriados para identificar candidatos que melhor se encaixam na cultura e nas necessidades da organização.

Melhorar a Qualidade das Contratações: Identificar candidatos que não apenas atendam aos requisitos técnicos, mas também se alinhem com os valores e objetivos da empresa, promovendo contratações de longo prazo e de alta qualidade.

Agilizar o Processo: Acelerar o tempo necessário para preencher vagas, minimizando atrasos e mantendo a produtividade da equipe.

Fornecer Expertise: Oferecer conhecimento especializado em recrutamento e seleção, incluindo a utilização de técnicas avançadas de entrevista, avaliação de habilidades e testes psicométricos, quando apropriado.

Construir uma Marca Empregadora Forte: Ajudar a promover a empresa como um empregador atraente para candidatos qualificados, fortalecendo a imagem da marca no mercado de trabalho.